מה הכישלון הגדול שלך בעבודה?

• ראה את הכישלון כהזדמנות להשתפר, ללמוד ולהתייעל. 
• אם לעומת זאת אתה רואה כישלון כאסון, אתה כנראה מועמד לחוץ, שאינו מסוגל להתמודד עם כישלון.

• הערכה לא נכונה של עובד, שלאחר זמן התבררה כטעות.
• כישלון בעמידה ביעדים. לעיתים אי עמידה ביעדים היא נורמלית ויכולה לנבוע מסיבות אובייקטיביות.
• אי השלמת פרויקט בשל חוסר תקציב.
• אי עמידה בלוח זמנים בשל עומס וכו'.

ההנחה היא שכל אחד חווה כישלונות כלשהן בעברו. שימו לב שאין הכוונה לכישלון ברמה של טביעת הטיטניק, אלא לכישלונות שיכולים לקרות לכל אחד ביומיום.

כישלון בנושא ספיציפי בתפקיד אינו בהכרח מצביע על כך שאתה מועמד לא מתאים, כישלון הוא חלק מהעבודה. ישנם מקרים בהם אנו נכשלים וצריך לראות את זה באופן אמיתי וטבעי ולא לנסות להסתיר את זה בריאיון. החלק השני בעל חשיבות בריאיון, היא הדרך בה אתה רואה את הכישלון שלך.

כדי להתמודד בצורה נכונה עם השאלה, יש לתאר בכנות כישלון שהיה בעברך, כישלון שנראה באופן אובייקטיבי נורמלי, ולהראות שלמדת מכך כדי להימנע מטעויות דומות בעתיד.