קצונה במשטרה - תהליך המיון ומבחן כשרים לדוגמא

להיות קצין או קצינה במשטרה זה לקחת חלק בתפקידים בעלי חשיבות בתחומים של הדרכה, פיקוד ומטה, מנהלה וכו'; ליהנות מהטבות כמו סיוע בשכר דירה ומימון תואר אקדמי; ולדעת שבקריירה שלכם יש לא מעט אפיקי התפתחות וקידום. בקיצור, מדובר בקריירה של עשייה משמעותית שיכולה ללוות אתכם כל החיים (או לפחות עד הפנסיה 😉).

• להתקדם מתוך המשטרה - שוטרים שעומדים בכל תנאי הסף (המלצות, השכלה, משך שירות, הערכת תפקוד וכו') יכולים להתמיין לקורס קצינים.
• להגיע עם דרגה צבאית או תואר מתאימים - מועמדים שיש להם תואר רלוונטי או ניסיון בתפקיד מקביל כקצינים בצה"ל, יכולים להתגייס לקצונה במשטרה. בפני קצינים בצבא (גם משוחררים) עומדת תוכנית ברקת, שמאפשרת לבעלי דרגת רס"ן ומעלה להשתלב בתפקידי פיקוד במערכי החקירות והסיור במשטרה.
• להשתתף בתוכנית צוערי שהם - סטודנטים עם ממוצע ציונים גבוה יכולים להתמיין לתוכנית צוערי שוהם, שבמסגרתה עוברים הכשרה לקצונה במשטרה כבר במהלך הלימודים האקדמיים.

המיונים משתנים מעט בהתאם לתפקידים שאליהם מתמיינים (מגזר ייעודי / מגזר מנהלי / תובעים), אבל יש שני מבחני מיון שמשותפים כמעט לכולם:

• מבחני כשרים ואישיות - מבחני הכשרים (שנקראים גם מבחנים פסיכוטכניים) יבחנו את היכולות שלכם בתחומים של חשיבה כמותית, מילולית, צורנית וכו'. כל השאלות במבחנים אלו הן אמריקאיות, וכל נושא בהם מוגבל בזמן. המתכונת הזאת בטח מוכרת לכם ממבחני הדפ"ר של המשטרה, רק שכאן מדובר בשאלות ברמה גבוהה יותר (כפי שתוכלו לראות בשאלות לדוגמה שצירפנו), ובפחות זמן לכל שאלה, כך שמעט מועמדים מצליחים לעבור את המבחנים האלה בניסיון הראשון. נוסף על כך, תיבחנו גם במבחני אישיות, שהמטרה שלהם היא לבחון אם התכונות ודפוסי ההתנהגות שלכם תואמים לפרופיל האישיותי של קצינים במשטרה.
• מרכז הערכה - שלב זה משתנה באורכו ובאופיו בהתאם לתפקידים השונים - הוא יכול להימשך בין יום אחד לארבעה ימים. לרוב מרכזי ההערכה כוללים תרגילים קבוצתיים, סימולציות מתוך התפקיד וריאיון עם פסיכולוג או פסיכולוגית. חשוב לציין - מרכזי ההערכה שנמשכים יומיים ויותר נערכים בתנאי פנימייה.

בחלק מהתפקידים, יהיו מועמדים שיידרשו לעבור גם ועדת בוחנים בהשתתפות בכירים במשטרה.

רוצים לנסות לענות על השאלות בהגבלת זמן כמו במבחן האמיתי?

תוכיחו שיש לכם את היכולות המתאימות לתפקיד