ראיון עבודה לתפקיד ניהולי
השאלות שעשויות להופיע בראיון עבודה הקשורות לתפקידי ניהול מגוונות: מהן יכולותיך הניהוליות? האם את/ה רואה עצמך כמנהל/ת טוב/ה? איזה סוג של מנהל/ת את/ה?
אז זומנתם לראיון לתפקיד ניהולי, קראו על הטיפים של מכון נועם לראיון.
מעסיקים? גלו כיצד לבצע ראיון עבודה בשילוב מערכת גיוס מבוססת AI
המלצות צוות מכון נועם לראיון עבודה לתפקיד ניהולי
- אם אתם אנשים טובי לב ורכים, ומאמינים שתפקיד המנהל/ת הוא לפנק את העובדים, לא תוכלו לשכנע בכוח שלכם לנהל.
- אם אתם חושבים שאתם אנשים מקצועיים, ובעלי ניסיון רב, ומאמינים שמקצועיותכם וניסיונכם ישכנעו את המראיין שאתם מתאים לתפקיד, אתם טועים.
לניהול דרושים כוח וסמכות. על המראיין להשתכנע שיש לכם את הכוח להנהיג. כדי לשכנע את המראיין עליכם להאמין בכוח הסמכות שלכם.
תכונותיו של מנהל מוצלח
אלה התכונות הדרושות למועמדים לתפקיד ניהולי כדי להצליח בראיונות עבודה:
- אסרטיביות
- החלטיות, ויעילות
- הישגיות, ומשימתיות
- חברותיות ואהבת אנשים
- מקצועיות
דוגמה לשאלה "איזה מנהל אתה?"
"אני מנהל/ת הישגי/ת, וסמכותי/ת. בעל/ת יכולת לקבל החלטות ולדחוף להשלמת משימות, אני עושה את זה תוך התלהבות שלי ושל הכפופים לי."
זו תשובה של מנהל אמיתי.
