תיל – מבחן פסיכוטכני לדוגמא לחברות ולארגונים

מבחן תיל הוא מבחן פסיכוטכני ממוחשב, המשמש חברות, ארגונים ומוסדות לימוד שונים כאמצעי לסינון מועמדים בתהליכי מיון. המבחן נועד לבחון יכולות קוגניטיביות שונות ולבחון את מידת ההתאמה שלכם לתפקיד מסוים. 

כמו מבחנים פסיכוטכניים אחרים שבהם נבחנתם בעבר, גם מבחן תיל מורכב מפרקי שאלות מתחומים מגוונים, כגון פרק כמותי ומילולי, שהמענה עליהם מוגבל בזמן. עם זאת, מבחן תיל כולל אלמנט אחד משמעותי ביותר שלא קיים במבחנים פסיכוטכניים אחרים - מספר השאלות הכלולות בכל פרק וכן הזמן שיוקצב לפתרונן לא יהיו גלויים לכם.

האלמנט הזה יחייב אתכם לעבוד במהירות ובדיוק לאורך כל שעות המבחן. כדי לעבוד באינטנסיביות הזו תצטרכו לפתח מיומנויות פתרון גבוהות, להכיר את כל נושאי המבחן ולהשיג בהם שליטה מצוינת.

אלמנט נוסף שקיים במבחן תיל הוא הרכב השאלות המשתנה שלו. מבנה מבחן תיל מותאם לדרישות התפקיד ולצורכי הארגון הממיין. לדוגמה, מועמדים לתפקיד ניהולי עשויים לפגוש במבחן שאלות באנגלית, בעוד שמועמדים המתמיינים באותו הארגון לתפקיד אחר עשויים להיתקל דווקא בשאלות צורניות או בשאלות לוגיקה. המשמעות מבחינתכם היא שגם אם התנסיתם במבחן תיל בעבר, המבחן הבא עומד להיראות אחרת ולשקף את דרישות התפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים כעת. 

כדי שהלחץ לא ישתלט - שלטו בחומר

יש לכם כמה דקות? כי יש לנו עוד כמה דוגמאות בשבילכם

לא הצלחתם לפתור את כל השאלות? עדיין מוקדם להרים ידיים: נכון, רבים מהנושאים הכלולים במבחן תיל הם כאלו שאתם לא מתרגלים ביום-יום, לכן סביר להניח שלא תצליחו לפתור את השאלות האלו בקלות כבר בפעם הראשונה. 

החדשות הטובות הן שבעזרת חזרה מקיפה ותרגול ויסודי, תוכלו להשתפר משמעותית גם בנושאים שבהם אתם חלודים וגם באלו שאתם כלל לא מכירים. באמצעות הכנה הכוללת חזרה על כל הנושאים והתנסות בתרגולים המדמים את המבחן האמיתי, תוכל לחזק את השליטה שלכם, לפתח מיומנויות פתרון מהירות, לקבל כלים למענה מדויק, ובסופו של דבר - לשפר את סיכויי ההצלחה שלכם במבחן, ובזמן קצר יחסית.